Anschreiben fürs Praktikum - Aufbau, Einstieg und Beispiele

Ein gutes Anschreiben ist kurz, konkret und persönlich. Eine Seite reicht - oft sind es sogar nur zwei Drittel davon. Wichtiger als jede Formel ist, dass klar wird: Wer schreibt, warum genau dieses Unternehmen, in welchem Zeitraum und was du dir davon erhoffst.

Der übliche Aufbau folgt einer klaren Reihenfolge: Kopfzeile mit deinen Kontaktdaten, Anschrift des Unternehmens, Datum, Betreff, Anrede, Einstieg, Motivation, deine passenden Stärken, Bezug zum Unternehmen, Zeitraum, Abschluss und Unterschrift.

Der Betreff nennt in einer Zeile, worum es geht. Vage Formulierungen wie „Meine Bewerbung“ helfen niemandem. Nenne stattdessen Art des Praktikums und Zeitraum, damit die Ansprechperson dein Anliegen sofort einordnen kann.

• Bewerbung um ein Schülerpraktikum vom 12. bis 23. Mai 2026
• Bewerbung um ein Pflichtpraktikum im Marketing (August bis Oktober 2026)
• Initiativbewerbung um ein freiwilliges Praktikum in der Redaktion

Der Klassiker „hiermit bewerbe ich mich“ ist erlaubt, aber langweilig. Besser: einen Satz, der zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen beschäftigt hast oder eine konkrete eigene Motivation benennt. Der Einstieg soll neugierig machen, nicht anbiedern.

Zwei ehrliche Wege funktionieren fast immer: entweder ein konkreter Bezug (was hat dich auf das Unternehmen aufmerksam gemacht) oder eine klare eigene Frage, die du im Praktikum beantwortet haben willst (zum Beispiel „ob ein Beruf im Bereich XY zu mir passt“).

In zwei bis vier Sätzen erklärst du, warum dich dieses Berufsfeld interessiert. Was hat dich neugierig gemacht? Ein Schulfach, ein Familienmitglied im Beruf, ein Erlebnis, ein Artikel, ein Berufsfeld-Check? Bleib bei dem, was wirklich stimmt - Übertreibungen fallen im Gespräch sofort auf.

Statt eine Liste von Adjektiven wie „motiviert, teamfähig, zuverlässig“ anzuführen, nenne kurz, woran man das erkennt. Ein einziger konkreter Beleg wirkt stärker als drei allgemeine Behauptungen.

Zwei bis drei Stärken reichen. Sie sollten zum Berufsfeld passen - für eine Kfz-Werkstatt sind praktische Erfahrungen aus Schule oder Freizeit oft aussagekräftiger als Noten im Deutschunterricht, für eine Redaktion umgekehrt.

Als Schüler oder Studierender hast du oft noch keine oder wenig Berufserfahrung. Das ist normal und keine Schwäche - Betriebe wissen das. Wichtig ist, dass du zeigst, an welchen Stellen du bereits etwas gelernt hast, das zum Berufsfeld passt.

Als Belege eignen sich Schulprojekte, Referate, freiwillige Kurse, Ehrenamt, Vereine, Nebenjobs, Nachhilfe, ältere Praktika, Familienbetriebe oder auch ein längeres Hobby. Das gilt für beide Seiten - Anschreiben und Lebenslauf. Details zum Lebenslauf stehen im Ratgeber „Lebenslauf ohne Berufserfahrung“.

Der Unternehmensbezug ist der Teil, der am häufigsten fehlt - und gleichzeitig den größten Unterschied macht. Ein oder zwei Sätze genügen: Was hast du auf der Website gesehen, was macht dieser Betrieb, das andere so nicht tun?

Das kann eine Fachrichtung sein, ein bestimmtes Produkt, eine regionale Verankerung, ein Kundentyp oder eine Ausrichtung, die zu deiner Frage passt. Wichtig: keine leeren Komplimente wie „marktführend“ oder „innovativ“ ohne erkennbaren Bezug.

Besonders wichtig wird dieser Teil, wenn keine Stelle ausgeschrieben ist: Initiativbewerbung für ein Praktikum.

Nenne den möglichen Zeitraum konkret und in einer eigenen Zeile oder einem eigenen Satz. So kann die Ansprechperson sofort prüfen, ob es passt. Bei Pflichtpraktika weise darauf hin, dass es sich um ein Pflichtpraktikum handelt und wie viele Wochen vorgeschrieben sind.

Zum Schluss zwei Dinge: dass du dich über ein Gespräch freuen würdest und dass die Unterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) im Anhang liegen. Auf Formeln wie „ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir die Möglichkeit gäben“ kannst du verzichten. Ein klarer Satz genügt.

Sätze wie „ich bin überzeugt, dass ich mit meiner Leidenschaft und meinem Engagement einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten kann“ wirken heute doppelt problematisch: Sie sagen nichts aus - und die meisten Personalverantwortlichen erkennen den typischen Textbaustein sofort.

Ein Anschreiben soll klingen wie du. Lieber ein einfacher, konkreter Satz in deiner Sprache als ein perfekt polierter, austauschbarer Text.

Wenn dir noch nicht klar ist, was in dein Anschreiben gehört, hilft das Anschreiben-Arbeitsblatt. Es sammelt Motivation, Betriebsbezug und deine Stärken. Vor dem Absenden lohnt sich dann die Bewerbungs-Checkliste.