Praktikumsstelle ausschreiben: Was in eine gute Anzeige gehört

Praktikumsanzeigen werden häufig von Menschen gelesen, die noch keine Bewerbungserfahrung haben. Schüler suchen zuerst nach Zeitraum, Ort und der Frage, ob sie überhaupt gemeint sind. Studierende suchen zusätzlich nach Fachrichtung, Dauer und Aufgaben, weil oft eine Ordnung Vorgaben macht.

Was in den ersten Zeilen nicht beantwortet wird, führt entweder zu Rückfragen oder dazu, dass sich jemand nicht bewirbt, der gut gepasst hätte.

„Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft“ sagt fast nichts. Hilfreich ist, ein bis zwei tatsächliche Tätigkeiten zu nennen und dazuzuschreiben, was begleitet stattfindet und was selbst gemacht werden kann.

Das hat auch für den Betrieb einen Vorteil: Wer konkret beschreibt, bekommt eher Bewerbungen von Menschen, die genau das interessiert - und seltener Absagen in der ersten Woche.

Bei Praktika werden häufig Anforderungen aus Stellenanzeigen übernommen, die für Berufserfahrene gedacht sind. Wer für ein Schülerpraktikum erste Berufserfahrung oder sichere Fachkenntnisse verlangt, schreckt genau die Zielgruppe ab, die gemeint war.

Sinnvoll ist eine Trennung: Was ist wirklich notwendig, etwa wegen Sicherheitsvorgaben oder weil ein bestimmter Bildungsstand vorausgesetzt wird? Und was wäre nur hilfreich? Alles, was nur hilfreich ist, gehört auch so formuliert.

Verständliche Sätze schlagen Fachjargon. Abkürzungen, interne Bereichsnamen und englische Jobtitel sind für Außenstehende oft nicht einzuordnen. Wenn eine Bezeichnung nötig ist, hilft eine kurze Erklärung in Klammern.

Ob geduzt oder gesiezt wird, ist eine Entscheidung des Betriebs - wichtig ist, dass sie in der ganzen Anzeige gleich bleibt. Achte außerdem auf eine geschlechtergerechte und diskriminierungsfreie Formulierung der Stellenbezeichnung; die rechtlichen Anforderungen dazu prüfst du im Zweifel gesondert.

Bei einem Praktikum ist ein aufwendiges Bewerbungsportal selten angemessen. Eine klare Angabe, welche Unterlagen gewünscht sind und an welche Adresse sie gehen, reicht meistens - ebenso ein Hinweis, bis wann eine Rückmeldung zu erwarten ist.

Frage nur ab, was du wirklich brauchst. Personenbezogene Daten, die für die Auswahl nicht erforderlich sind, gehören nicht in das Bewerbungsformular.

Was Bewerberinnen und Bewerber dazu lesen, steht in Bewerbung fürs Schülerpraktikum und Bewerbung fürs Pflichtpraktikum.

Wenn eine Vergütung vorgesehen ist, ist es für beide Seiten einfacher, das in der Anzeige zu benennen. Ob im konkreten Fall ein gesetzlicher Anspruch besteht, hängt von mehreren Voraussetzungen ab und ist keine Frage der Anzeige - die Einordnung steht unter Mindestlohn im Praktikum. Diese Seite trifft dazu keine Aussage für deinen Einzelfall.

Viele Praktika werden nicht über große Portale besetzt. Sichtbarkeit entsteht häufig näher am Ort: über die eigene Website mit einer festen Seite zu Praktika, über Schulen und deren Praktikumsbeauftragte, über Hochschulen und Fachbereiche, über Kammern und Verbände sowie über die Berufsberatung.

Rechne außerdem mit direkten Anfragen. Eine kurze, freundliche Antwort auf eine Initiativbewerbung ist oft der einfachste Weg zu einer gut passenden Besetzung.

Hinweis: Auf praktikum.org können derzeit keine Praktikumsstellen veröffentlicht werden. Dieser Bereich ist ein Ratgeber, keine Stellenbörse.