Sozialversicherung im Praktikum: Was gilt?

Wenn von Sozialversicherung die Rede ist, sind vier Zweige gemeint: die Krankenversicherung, die Pflegeversicherung, die Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung. Sie folgen eigenen Regeln. Es kann also sein, dass für einen Zweig Beiträge anfallen und für einen anderen nicht.

Deshalb greift der häufig zu lesende Satz „Als Studierende zahlst du keine Sozialversicherung“ zu kurz. Er vermischt Zweige, Praktikumsarten und Zeitpunkte, die getrennt beurteilt werden. Diese Seite erklärt, welche Faktoren die Beurteilung bestimmen, und nennt bewusst keine Betrags- oder Stundengrenzen - diese ändern sich und müssen tagesaktuell bei einer zuständigen Stelle erfragt werden.

Die folgende Übersicht ersetzt keine Beurteilung. Sie zeigt, welche Faktoren in der jeweiligen Situation typischerweise eine Rolle spielen und was zusätzlich geklärt werden muss.

Ein in der Studien- oder Prüfungsordnung vorgeschriebenes Praktikum, das während der Immatrikulation absolviert wird, wird sozialversicherungsrechtlich eigenständig beurteilt. Die Deutsche Rentenversicherung weist in ihrer Broschüre für Studierende ausdrücklich darauf hin, dass für Praktika eigene Regelungen gelten und danach unterschieden wird, ob ein Praktikum vorgeschrieben ist und wann es stattfindet.

Welche Beiträge im konkreten Fall anfallen, hängt von der Ausgestaltung ab. Verbindlich beurteilt wird das nicht von der Hochschule, sondern von der zuständigen Krankenkasse als Einzugsstelle, gemeinsam mit der Lohnabrechnung des Betriebs. Für die Beurteilung brauchst du in aller Regel eine Bescheinigung der Hochschule, aus der hervorgeht, dass das Praktikum vorgeschrieben ist.

Ein Vorpraktikum, das die Hochschule als Zugangsvoraussetzung verlangt, und ein Praktikum nach dem Abschluss sind nicht dasselbe wie ein Praktikum während des Studiums. In beiden Fällen fehlt der Studierendenstatus während des Praktikumszeitraums oder es endet der Studienbezug.

Diese Konstellationen werden deshalb getrennt beurteilt. Übertrage die Einordnung eines Praktikums während des Studiums nicht auf ein Vor- oder Nachpraktikum - auch dann nicht, wenn es in derselben Ordnung steht. Kläre die Einordnung vor Beginn mit Betrieb und Krankenkasse.

Ein freiwilliges Praktikum wird anders beurteilt als ein vorgeschriebenes. Hier spielen Umfang, Dauer und Vergütung eine größere Rolle, weil das Praktikum eher wie eine Beschäftigung betrachtet werden kann.

Konkrete Stunden-, Zeit- und Entgeltgrenzen nennen wir hier bewusst nicht. Sie werden regelmäßig angepasst, und eine veraltete Zahl wäre in dieser Frage schlimmer als keine. Erfrage die aktuell geltenden Werte bei deiner Krankenkasse oder lass sie dir vom Betrieb über die Lohnabrechnung bestätigen, bevor du einen Vertrag unterschreibst.

Wichtig ist auch die Rückwirkung auf bestehende Absicherungen: Eine Familienversicherung oder eine studentische Krankenversicherung kann von Einkommen und Arbeitsumfang berührt werden. Diese Frage gehört ebenfalls zur Krankenkasse.

Ein schulisch organisiertes Betriebspraktikum ist eine Veranstaltung der Schule und wird eigenständig eingeordnet. Regeln, die für Studierende gelten, lassen sich darauf nicht übertragen. In der Regel wird kein Entgelt gezahlt; wird ausnahmsweise doch etwas gezahlt, sollte der Betrieb die Einordnung vorher klären. Für den Unfallversicherungsschutz gilt eine eigene Systematik, die wir auf einer separaten Seite behandeln.

Ob Geld gezahlt wird, ist ein wichtiger, aber nicht der einzige Faktor. Eine Vergütung kann für einzelne Zweige relevant sein, beantwortet die Frage nach der Sozialversicherung aber nicht insgesamt. Umgekehrt bedeutet ein unvergütetes Praktikum nicht automatisch, dass alle sozialversicherungsrechtlichen Fragen erledigt sind. Ob Mindestlohn zu zahlen ist, ist wiederum eine eigene Frage mit eigener Rechtsgrundlage.

Die Regeln für Studierende, die neben dem Studium arbeiten, und die Regeln für Praktika sind nicht identisch. Ein Praktikum ist nicht automatisch ein Studierendenjob, und ein Studierendenjob ist kein Praktikum. Wenn du beides parallel hast oder unsicher bist, welcher Fall vorliegt, lass die Einordnung vorab klären - hier hängt die Beurteilung an Details, die sich nicht allgemein beschreiben lassen.